Als gemeinnütziger Träger eines Ambulanten Pflegedienstes, Offener Hilfen und eines Wohnverbundes mit mehr als 360 Betreuungsverhältnissen in verschiedenen Wohnformen, bieten wir Menschen mit Behinderung und Ihren Angehörigen lebenslange Unterstützung. Unser Team aus 600 engagierten Mitarbeitern* macht damit die Welt jeden Tag ein bisschen besser! Und da wir ständig wachsen, sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die in ihrem Arbeitsleben sinnstiftende Aufgaben, kreative Freiheiten und gemeinwohlorientierte Ziele erwarten.
Pflegefachkraft (m/w/d)
Dein Einsatzgebiet!
Der ambulante Pflegedienst befindet sich in der Stadtmitte von Viersen. Das Einzugsgebiet des Pflegedienstes ist in der Stadt Viersen und Viersen-Süchteln. Im Rahmen der Versorgung unserer Klienten* werden Pflegefachkräfte vorrangig in der Behandlungspflege, für Beratungsbesuche - Visiten und der Dokumentation, sowie deren Überarbeitung eingesetzt. Weitere Informationen findest Du hier
Deine Aufgaben!
- Durchführung von Grund- und Behandlungspflegen
- Erstellung von Pflegeplanungen nach dem Strukturmodell
- Vorrangiger Einsatz in der Pflegeberatung nach § 37.3 SGB XI und Leistungen der Häuslichen Krankenpflege
- Anleitung von Pflegeassistenzkräften im Rahmen von Mitarbeitervisiten
- Unterstützung des Leitungsteams bei Dokumentations- und Pflegevisiten
Dein Profil!
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) als Pflege-, Altenpflege-, Kranken, Gesundheits und Kinderkrankenpflege oder vergleichbare Qualifikation
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamplayer, kompetent und engagiert
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- Führerschein Klasse B
Was Du von uns erwarten kannst!
- Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersversorgung
- Wunschdienstplan, keine Teildienste, keine 12 Tage am Stück
- Kein Zeitdruck bei der Versorgung der Klienten*, digitale Touren- und Einsatzplanung
- Flexible Arbeitszeitkonten und Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur
- Einbeziehung und Mitgestaltung unserer Prozesse für den weiteren Aufbau
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Pflegedienst- und Praxisanleitung (Kosten trägt der Arbeitgeber)
- Eine familiäre Arbeitsatmosphäre
- "Team-Card" mit Startguthaben (Edenred)
- Angebot Jobrad
- Mitarbeiter-App MIA
- Zugang zur exklusiven Corporate Benefits Plattform mit vielen Vergünstigungen
