Verstärke unser Team!

Als gemeinnütziger Träger eines Ambulanten Pflegedienstes, Offener Hilfen und eines Wohnverbundes mit mehr als 360 Betreuungsverhältnissen in verschiedenen Wohnformen, bieten wir Menschen mit Behinderung und Ihren Angehörigen lebenslange Unterstützung. Unser Team aus  rund 600 engagierten Mitarbeitenden macht damit die Welt jeden Tag ein bisschen besser! Und da wir ständig wachsen, sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die in ihrem Arbeitsleben sinnstiftende Aufgaben, kreative Freiheiten und gemeinwohlorientierte Ziele erwarten.

Dein Tätigkeitsfeld:

Die Stelle ist ab sofort mit einer wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (100%) zu besetzen. 

Die von uns betreuten Klienten* leben in unserer inklusiven Wohngemeinschaft in St. Tönis auf der Mühlenstraße. Weitere Informationen zum Einsatzort findest Du hier.

Deine Aufgaben:

  • Übernahme der fachlichen, organisatorischen, beratenden und koordinierenden Verantwortung eines Teams mit ca. 15 Mitarbeitenden
  • Personal- Führung, Entwicklung und Planung
  • Erstellung und Fortschreibung der Dienstpläne und des BEI NRW
  • Übernahme und Abrechnung von Fachleistungsstunden
  • Koordination des Pflegedienstes und Sachleistungen
  • Planung und Überwachung der wirtschaftlichen, materiellen und personellen Ressourcen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Fachangebote und Optimierung von Alltagsprozessen
  • Kooperation mit der Tagespflege  und dem Inklusionsbetrieb sowie Networking mit Behörden, Angehörigen u. ä.

Was wir uns von Dir wünschen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Sozialpädagogik, Heilerziehungspflege, Krankenpflege, als Erzieher* o. ä. 
  • Ausgeprägte Methodenkompetenz zur Realisierung unseres Selbstbestimmungskonzeptes
  • Hohe Reflexionsfähigkeit und Empathie
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität und engagiertes, selbstständiges Handeln
  • Orientierung an und Handlung nach den Zielen der Lebenshilfe

Was Du von uns erwarten kannst:

  • Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Arbeitszeitkonten
  • Festanstellung
  • Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine familiäre Arbeitsatmosphäre
  • "Team-Card" mit Startguthaben (Edenred)
  • Angebot Jobrad
  • Zugang zur exklusiven Corporate Benefits Plattform mit vielen Vergünstigungen

Interesse?

Dann bewerbe Dich ganz unkompliziert online. Senden uns Deine Bewerbung bitte mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. Für Fragen vorab steht Dir die Bereichsleitung Maren Grzona unter 02156 / 4959 7801 gerne zur Verfügung.