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Verstärken Sie unser Team!

Als gemeinnütziger Träger eines Ambulanten Pflegedienstes, Offener Hilfen und eines Wohnverbundes mit mehr als 360 Betreuungsverhältnissen in verschiedenen Wohnformen, bieten wir Menschen mit Behinderung und Ihren Angehörigen lebenslange Unterstützung. Unser Team aus mehr als 600 engagierten Mitarbeitern* macht damit die Welt jeden Tag ein bisschen besser! Und da wir ständig wachsen, sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die in ihrem Arbeitsleben sinnstiftende Aufgaben, kreative Freiheiten und gemeinwohlorientierte Ziele erwarten.

Der Einsatzort:

Im „Haus Anrode“ bieten wir ein behütetes Wohnumfeld mit soviel Pflege und Hilfe wie nötig und gleichzeitig so viel Privatheit wie möglich. Unser Schwerpunkt liegt im „Haus Anrode“ auf der Betreuung und Begleitung von Menschen mit einem hohen Pflegebedarf. Dazu gehören Senioren, Menschen mit Demenz und Personen mit einer Schwerst-Mehrfachbehinderung. Wir arbeiten stets orientiert an der Biografie des Einzelnen und entwickeln dazu individuelle Betreuungskonzepte. So begleiten wir jeden Menschen einfühlsam und respektvoll. Auch bei zunehmendem Verlust von Fähigkeiten und den damit verbundenen emotionalen Belastungen. Weitere Informationen über die Einrichtung erhalten Sie hier .

Sie übernehmen die Leitung im Dachgeschoss, eines der 3 Teams, der Einrichtung. Die Bewohner*innen benötigen Anleitung und Förderung beim Erwerb und Erhalt von Alltagskompetenzen im Rahmen von Teilhabe und Sozialraumorientierung, sowie in der pflegerischen Unterstützung. Als Teamleitung  verantworten Sie neben der Leistungsplanung und - erfassung (Erstellung und Fortschreibung des BEI NRW), die Dienstplangestaltung, das Führen der Team- und Dienstgesprächen sowie die Akquise von neuen Klienten. Dabei arbeiten Sie eng mit den anderen Teamleitern und der Bereichsleitung sowie sonstigen Kooperationspartnern zusammen.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

  • Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Sozialpädagogik, Heilerziehungspflege oder als Erzieher* o.ä.)
  • Ausgeprägte Methodenkompetenz zur Realisierung unseres Selbstbestimmungskonzeptes
  • Kenntnis der rechtlichen Grundlagen unserer Dienstleistung
  • Hohe Reflexionsfähigkeit und Empathie
  • Erste Führungserfahrungen bzw. Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität und engagiertes, selbstständiges Handeln
  • Orientierung an und Handlung nach den Zielen der Lebenshilfe

Was Sie von uns erwarten können:

  • Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
  • arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung nach der Probezeit
  • Fort- und Weiterbildungen 
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
  • Möglichkeit zum Jobrad
  • Team-Card mit Startguthaben 
  • Zugang zur exclusiven Corporate Benefit Plattform mit vielen Vergünstigungen
  • Einarbeitung in die Methoden: 
    „WKS“ nach Willem Kleine Schaars zur respektvollen Begegnung zwischen Überbehütung und Überforderung sowie „low arousal“ zur Vermeidung von Gewalt und aggressiver Erregung

Interesse?

Dann bewerben Sie sich ganz unkompliziert online. Senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.